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Kerstin Forbes ist die
Performance Partnerin

Als Performance Partnerin für Organisationsentwicklung, Team- und Führungsentwicklung mache ich meine Partner bereit für neue Höchstleistungen. Mit verschiedenen Formaten steigere ich die Wirksamkeit von Führungskräften und Teams und ermögliche die Entfaltung des vollen Potenzials von Organisationen.

Mit meiner P3-Formel, bestehend aus Perspektiven, Prioritäten und Professionalität, setze ich auf einen ganzheitlichen Ansatz, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Meine langjährigen Erfahrungen habe ich sowohl in großen Konzernen als auch in kleinen Agenturen gesammelt. Meine Arbeit ist wissenschaftlich fundiert und international erprobt.

Was mich auszeichnet: Ich vermittle komplexe Konzepte, Modelle und Theorien leicht verdaulich, anschaulich und mit Praxisbezug. Ich glaube fest daran, dass wirkungsvolle Veränderungen nicht kompliziert sein müssen. Gleichzeitig müssen wir ihre Komplexität als Realität anerkennen müssen. 

 

Ich inspiriere Menschen und stelle ihnen die Werkzeuge zur Verfügung, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Mit meiner Leidenschaft für Organisationsentwicklung setze ich mich für eine bessere Arbeitswelt ein - jeden Tag. Gemeinsam schaffen wir Neues - für ein besseres Arbeitsleben.

Meine Einflüsse und Erfahrungen.

Nach einer geisteswissenschaftlichen Ausbildung an den Universitäten in Würzburg und Padova sammelte ich vielseitige Erfahrungen in großen internationalen Konzernen und kleinen Agenturen. Kommunikation, Vermittlung, Training, Veranstaltungen und Projektmanagement bilden den Kern meiner Arbeit in den vergangenen 25 Jahren. 

Die analytische Beschäftigung mit Systemen und Organisationen kam 2015 hinzu. Als systematisch-lösungsorientierte Coach und Organisationsentwicklerin nach Trigon/Syst schaue ich nun mehr tief hinter die Kulissen, um Interventionen klug vorzubereiten. 

Ausbildungen

2022

Systemische Organisationsentwicklung

nach TRIGON/Syst

Trigon Academy

2015

Systemisch-Lösungsorientierte Coach

Basis-Ausbildung

Prof. Susanne Schönborn

1999-2004

Magistra Artium 

Pädagogik, Soziologie, Volkskunde

Universität Würzburg & Universitá degli Studi di Padova

Weiterbildungen

2007-2019

Leadership Development Program ​
Moderation
Leadership Entry Program​
Transaktionsanalyse​
Planung Interne Kommunikation​
Führen im Projekt​
Interkulturelles Training​
Projektmanagement
Berufliche Stationen
SMA Solar Technology AG
HR Organisationsentwicklung

Organisationsbegleitung, Strategiearbeit, Einführung von Selbstorganisation, Neues Arbeiten

2020-2023

Continental AG
Internal Communications in verschiedenen Positionen

Community Management, Globale Planung und Steuerung der Internen Kommunikation, Aufbau der Abteilungsstrukturen, Verantwortung für Standortkommunikation, Eventmanagement

2011-2020

E.ON IT GmbH - Internal Communications & Business Coordinator

Mitarbeiterzeitung, Change- & Projektkommunikation, Eventmanagement, Contract Management, Prozessdesign, Trainingsentwicklung 

2006-2011

KONTAKT

+49 (0) 177 5651744

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