

Kerstin Forbes ist die
Performance Partnerin
Als Performance Partnerin für Organisationsentwicklung, Team- und Führungsentwicklung mache ich meine Partner bereit für neue Höchstleistungen. Mit verschiedenen Formaten steigere ich die Wirksamkeit von Führungskräften und Teams und ermögliche die Entfaltung des vollen Potenzials von Organisationen.
Mit meiner P3-Formel, bestehend aus Perspektiven, Prioritäten und Professionalität, setze ich auf einen ganzheitlichen Ansatz, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Meine langjährigen Erfahrungen habe ich sowohl in großen Konzernen als auch in kleinen Agenturen gesammelt. Meine Arbeit ist wissenschaftlich fundiert und international erprobt.
Was mich auszeichnet: Ich vermittle komplexe Konzepte, Modelle und Theorien leicht verdaulich, anschaulich und mit Praxisbezug. Ich glaube fest daran, dass wirkungsvolle Veränderungen nicht kompliziert sein müssen. Gleichzeitig müssen wir ihre Komplexität als Realität anerkennen müssen.
Ich inspiriere Menschen und stelle ihnen die Werkzeuge zur Verfügung, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Mit meiner Leidenschaft für Organisationsentwicklung setze ich mich für eine bessere Arbeitswelt ein - jeden Tag. Gemeinsam schaffen wir Neues - für ein besseres Arbeitsleben.
Meine Einflüsse und Erfahrungen.
Nach einer geisteswissenschaftlichen Ausbildung an den Universitäten in Würzburg und Padova sammelte ich vielseitige Erfahrungen in großen internationalen Konzernen und kleinen Agenturen. Kommunikation, Vermittlung, Training, Veranstaltungen und Projektmanagement bilden den Kern meiner Arbeit in den vergangenen 25 Jahren.
Die analytische Beschäftigung mit Systemen und Organisationen kam 2015 hinzu. Als systematisch-lösungsorientierte Coach und Organisationsentwicklerin nach Trigon/Syst schaue ich nun mehr tief hinter die Kulissen, um Interventionen klug vorzubereiten.
Ausbildungen
2022
Systemische Organisationsentwicklung
nach TRIGON/Syst
Trigon Academy
2015
Systemisch-Lösungsorientierte Coach
Basis-Ausbildung
Prof. Susanne Schönborn
1999-2004
Magistra Artium
Pädagogik, Soziologie, Volkskunde
Universität Würzburg & Universitá degli Studi di Padova
Weiterbildungen
2007-2019
Leadership Development Program
Moderation
Leadership Entry Program
Transaktionsanalyse
Planung Interne Kommunikation
Führen im Projekt
Interkulturelles Training
Projektmanagement
Berufliche Stationen
SMA Solar Technology AG
HR Organisationsentwicklung
Organisationsbegleitung, Strategiearbeit, Einführung von Selbstorganisation, Neues Arbeiten
2020-2023
Continental AG
Internal Communications in verschiedenen Positionen
Community Management, Globale Planung und Steuerung der Internen Kommunikation, Aufbau der Abteilungsstrukturen, Verantwortung für Standortkommunikation, Eventmanagement
2011-2020
E.ON IT GmbH - Internal Communications & Business Coordinator
Mitarbeiterzeitung, Change- & Projektkommunikation, Eventmanagement, Contract Management, Prozessdesign, Trainingsentwicklung