In diesem Modul geht es um die faszinierende Welt der Organisationen. Wir erforschen ihre Bedeutung und Funktionsweisen. Du erhältst wertvolle Einblicke in wissenschaftliche Theorien und Konzepte. Entdecke, wie du Organisationen lenken kannst und welche Parameter dabei wichtig sind. Wir nehmen einen ganzheitlichen und systemischen Blick ein. Außerdem werden adaptive Innovationsstrategien und OKR behandelt, damit sie keine leeren Buzzwords mehr sind, sondern praktisch nutzbare Konzepte. Wir widmen uns auch der Frage, wie Veränderungen in Organisationen erfolgreich begleitet werden können und welche Organe dafür erforderlich sind. Tauche ein in die spannende Welt der Organisationen und ihre Funktionsweisen!

In diesem Modul entdeckst du die Gruppendynamik in Teams und verstehst die verschiedenen Elemente, die ein Team ausmachen und wie es in der Theorie funktioniert. Rollenkonzepte geben Einblicke in die Zusammenarbeit. Du erfährst, wie ein Rahmen für gute Zusammenarbeit geschaffen wird und welche Strukturen zu hoher Leistung führen. Konflikte sind unvermeidbar, aber auch treibende Kraft für Veränderung und Innovation. Nach der Session erkennst du Konfliktdynamiken, bewertest sie und löst einige mit deinem neuen Wissen, während du bei anderen auf Beratung setzt. Erfahre, wie du das Beste aus Teamarbeit herausholst!

In diesem Modul geht es um die verschiedenen Parameter der Teamarbeit: Kompetenzen, Persönlichkeiten, Fachwissen und Soft Skills. Du lernst, wie du diese Aspekte in deinem Team erkennst und effektiv miteinander verbindest. Kommunikation steht dabei im Zentrum, denn sie ist die Grundlage für erfolgreiche Teamarbeit. Als Führungskraft schaffst du den Rahmen und versorgst dein Team mit allem, was zur Effektivität und Performance beiträgt. Du erfährst, welche Hebel du in deinem Team justieren musst, um optimal zu agieren. Außerdem wirst du mit den Konzepten von Safe Spaces und Teamresilienz vertraut gemacht und verstehst ihre Bedeutung für herausragende Teamleistung. Du lernst, wie du die richtigen Räume für dein Team schaffen kannst. Optimiere die Zusammenarbeit in deinem Team!

In diesem Modul erfährst du, welche Anforderungen an eine moderne Führungskraft gestellt werden und von wem. Gemeinsam definieren wir Rollen, passen sie an und erschaffen das Bild einer zeitgemäßen Führungskraft, die allen Herausforderungen gewachsen ist. Das zuvor entwickelte Idealbild wird nun mit Leben gefüllt. Du erhältst einen Überblick über die erforderliche Persönlichkeit und die Fähigkeiten im Selbst- und Beziehungsmanagement. Du lernst, deine eigene Position einzuschätzen und Entwicklungsbereiche zu identifizieren. Mit Unterstützung von Buddies, der Gruppe und den Trainern erstellst du eine Heatmap und definierst deine individuellen Handlungsfelder. Verlasse das Training gestärkt und mit einem Plan für deine persönliche Entwicklung.